一所大学对学生的牵挂，往往从他们迈出校门的那一刻愈发浓烈。西南财经大学始终把就业育人作为落实立德树人根本任务关键一环，不只为毕业生寻得一个岗位，更在意陪他们把第一份工作走稳、把职业生涯方向厘清。
《初入职场的西财人》是这份初心的延伸。我们把目光投向走出校门不久的西财学子，记录他们从校园到职场的“初上场”：第一份工作里手忙脚乱，第一次受肯定后再接再厉，都陪着他们把光华园中涵养的底蕴，一点点炼铸成驰骋职场的底气。他们用实践告诉我们：不必挤向同一条路，在适合自己赛道，你就是闪闪发光的西财人。
本期主人公是温沛华，计算机科学与技术专业2025届毕业生，现就职于中国银行温江支行。
毕业那年我投出去很多份简历，也失败过很多次。那时我报名了一家特别想去的企业，把它各个业务部门的情况翻了个遍，笔试怎么答、面试怎么讲，反复推敲了很多遍。一路闯过笔试和多轮面试，最终还是没拿到offer。得知结果那天，我坐在宿舍里半天没缓过来，脑子里反复问自己：是不是选错了？是不是我不够好？现在回头看，那些迷茫并没有因为某个“正确选择”自动消失。真正让我慢慢安定下来的，是四个字：看见自己。
迷茫，是因为我一直在用别人的尺子量自己
大四时，继续深造还是直接就业，我反复权衡。我参加过大运会志愿服务，到乡镇参与基层调研，也有券商实习经历，同时长期承担学生骨干工作。这些经历让我收获很多，可真正到了求职季，我依旧很迷茫。
身边同学的选择各有方向，外界声音扑面而来，心态起伏是常态。那段时间，我开始海量投递简历，一轮轮笔试面试轮番袭来，也经历过不少遗憾落败。但一次次收拾情绪重新出发后，我慢慢体会到，坚持本身就是一种力量。求职路上的挫折，不完全是对个人能力的否定，更多是帮我们看清短板，进一步认清自己的需求。
我到底是一个什么样的人？
经历这些之后，我开始认真问自己：我到底是一个什么样的人？那时的迷茫，根源在于我总不自觉用他人的选择和标准来衡量自己，拼命想要找到那个 “标准答案”，却很少沉下心叩问内心：我适合什么？我想要成为什么样的人？
真正的自我认知，不是空想出来的，而是在一件件具体经历里慢慢看清的。
过去在校的种种经历其实早已埋下伏笔：乡镇调研时，要走到现场走访群众，才能发现人居环境、安防设施等现实问题；大运会志愿服务，对接世界各地媒体，要处理细碎多元的实际需求；在学校学生职业规划与就业指导中心担任校企合作团队负责人时，我负责协助对接企业、组织就业活动，很多需求不是坐在办公室里想出来的，而是一次次沟通、一场场协调中才慢慢摸清楚的。
这些经历让我意识到，我并不一味追逐光鲜响亮的头衔，较之浮于纸面的工作，我更希望置身于可以接触真实的人、解决真实问题的环境，在脚踏实地做事的过程中积累成长。
带着这样的思考，我选择入职中国银行温江支行，在基层网点一线，直面普通百姓与小微企业经营者开展普惠金融业务，让普惠政策实实在在落到实处。走上岗位我才真切体会到，基层一线是读懂社会、锤炼本领的起点。
真正的价值，不是藏在标准答案里
坦诚来讲，刚入职时，我也会有心理落差，会拿自己和去了券商、大厂的同学比，比薪资、比头衔、比谁看起来更光鲜。比完之后，心里常常更乱。后来我意识到，如果一直用别人的标准评判自己，那不管在哪个岗位，都会觉得不够。于是我试着换一个标尺：不看别人走到了哪里，而看自己今天有没有比昨天多懂一点业务，有没有比上一次更懂得和客户打交道，有没有在细碎的工作里真正解决了一个实际问题。
入行初期，得益于领导同事的指导，我常有机会观摩学习普惠金融业务，实地走访本地小微企业，深入了解企业真实经营状况，综合研判各项情况，为企业匹配适配的授信额度。
印象最深的是一家深耕制造业的专精特新瞪羚企业，受行业模式影响，下游账期长、回款慢，大量资金被生产和应收账款占用，企业负债收入比偏高。如果机械套用传统信贷报表指标，这家企业很难拿到授信支持。我跟随带教老师上门实地走访，和企业经营者面对面交流。谈起自己深耕多年的实业赛道、技术研发布局与未来规划，这位创业者眼中满是光芒，言语之间满是对实业的热爱、对技术创新的坚守，对企业能闯过难关、做大做强的自信。
我们被这份真诚、执着与热忱深深触动。走访结束后，带教老师的一番话点醒了我：评价一家企业，不能只盯着冰冷的财务报表，照搬条条框框的准入条件。企业的发展潜力，同样藏在创业者的信念、格局与坚守之中。普惠金融的价值，就是看见这些手握核心技术、身处困境却不曾放弃的实体经济主体，给予雪中送炭的金融支撑。
于是，我们没有简单以硬性指标一票否决，而是反复梳理企业的核心优势，综合研判企业技术实力与发展前景，为企业量身匹配了适配的普惠授信方案。当我们当面告知授信审批顺利通过的消息时，客户难掩内心的动容，语气带着几分感慨：“最难的时候有人愿意拉我们一把，让我们还有继续撑下去的底气。”
这一刻我深刻理解，金融从来不止是报表、合同与数字，更是人与人之间的理解、信任与托举。也是这次一线实战经历，坚定了我扎根基层做好普惠金融、服务实体经济的职业初心。
回头再看，这件事和当初那个执着于“选对”的自己，其实是一回事。那时我习惯用薪资、头衔、外界的评价衡量一个选择值不值得，就像机械套用报表判断一家企业行不行。真正的价值往往不在标准答案里，而在指标遮不住、需要走近才能看见的地方。看清企业要靠走近它，看清自己也是。从执着寻找一个“选对的答案”，到学会看见真实的自己，这便是工作带给我最珍贵的收获。
